電通女性賦能行動理念
在電通，我們堅信多元、平等與包容（DEI）
是企業進步的核心。
因此，我們致力於「女性賦能」
旨在培養一個讓女性員工得以自信發光、
綻放才華能力的環境；
我們也透過不同階段的行動，持續擴大影響力，
積極推動工作場所的性別平權，
將電通打造為女性追求卓越成就的首選。
歷年行動
2022
我們支持電通集團的媽媽們在電通充分發揮潛能、實現自我。每對即將迎接新生命的爸媽都收到「電通寶寶迎新禮」，表達我們的關懷與支持。(
持續開放電通員工申請中：申請連結)
而「爸媽幸福職引」則為孕育新生命的不同階段需求，提供多元的身心資源對應方案快速導覽。
2023
我們增進了同理心溝通，深化議題交流，透過Podcast節目「dentsuology電通學」，邀請爸媽夥伴分享他們的職場/家庭經驗，激發工作和個人成長的新想法。並舉辦「超寶攝影棚」試鏡活動，讓父母與孩子享受獨一無二的親子時光。
2024
「女力事務所」正式開業，我們將繼續前進推動女性賦能。
